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Pertinence des soins : publication d’un guide d’accompagnement régional

Responsable d’unité socio-éducative

Domaine: 
Administration
Les principales activités: 
  • Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
  • Conseiller les décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets,
  • Coordonner et suivre la prise en charge de prestations
  • Élaborer et rédiger des projets individuels
  • Encadrer des équipes, gérer et développer le personnel
  • Gérer les moyens et ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
  • Organiser et suivre le déroulement des activités / projets, coordonne avec les interlocuteurs internes et externes
Les compétences et qualités nécessaires: 
  • Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
  • Maîtrise de la méthodologie de projet
  • Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
  • Bonne connaissance des droits et des obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002), capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
  • Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers
  • Bases solides en techniques de management
  • Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
  • Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
  • Capacité à élaborer un budget
  • Qualités relationnelles
  • Disponibilité, charisme, capacité d'engagement
  • Qualités d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles
  • Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
  • Capacité à prendre du recul
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur
  • Résistance au stress
La formation à suivre: 
  • CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale)